✅ 1. Poznaj firmę
- Przeczytaj o firmie na jej stronie internetowej (misja, wartości, produkty/usługi).
- Sprawdź profil firmy na LinkedIn i w mediach branżowych.
- Zrozum branżę i konkurencję – to pokazuje zaangażowanie.
✅ 2. Przeanalizuj ogłoszenie o pracę
- Wypisz wymagania i dopasuj do nich swoje doświadczenie.
- Przygotuj przykłady sytuacji, w których wykazałeś się kluczowymi umiejętnościami.
✅ 3. Przećwicz odpowiedzi na typowe pytania
- Opowiedz coś o sobie (skoncentruj się na doświadczeniu zawodowym).
- Jakie są Twoje mocne i słabe strony?
- Dlaczego chcesz pracować w tej firmie?
- Dlaczego powinniśmy Cię zatrudnić?
👉 Warto używać metody STAR (Sytuacja – Zadanie – Akcja – Rezultat) do opisywania przykładów.
✅ 4. Przygotuj pytania do rekrutera
Pokaż, że jesteś zainteresowany:
- Jak wygląda zespół i typowy dzień pracy?
- Jakie są ścieżki rozwoju?
- Jak firma mierzy sukces na tym stanowisku?
✅ 5. Zadbaj o stronę praktyczną
- Wybierz odpowiedni strój (dopasowany do kultury firmy).
- Sprawdź lokalizację lub link do spotkania online (np. Zoom, Teams).
- Upewnij się, że masz sprawny sprzęt i stabilne łącze internetowe.
✅ 6. Nastaw się pozytywnie
- Odpocznij przed rozmową.
- Oddychaj spokojnie, uśmiechaj się – to pomaga złagodzić stres.
- Pamiętaj: rozmowa o pracę to dialog, nie przesłuchanie.
Dodaj komentarz