Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej prowadzonej przez AI (np. systemy typu HireVue, Pymetrics, czy chatboci rekrutacyjni) różni się nieco od tradycyjnych rozmów z rekruterem. Oto konkretne wskazówki, jak dobrze się przygotować:
✅ 1. Zrozum format rozmowy
- Rodzaj AI-interview: może być to rozmowa wideo (nagrywana), tekstowa (chatbot), lub test oparty na zadaniach.
- Czas na odpowiedź: często masz ograniczony czas na przeczytanie pytania (np. 30 sek.) i odpowiedź (np. 2 min.).
- Powtórki: niektóre systemy pozwalają nagrać odpowiedź ponownie, inne nie.
✅ 2. Przygotuj się merytorycznie
- Przećwicz typowe pytania: np. „Opowiedz o sobie”, „Opisz sytuację, w której rozwiązałeś trudny problem”, „Jak radzisz sobie z presją?”
- Stosuj metodę STAR: Situation, Task, Action, Result – jasna i logiczna struktura odpowiedzi.
- Zbierz przykłady sukcesów i porażek – AI analizuje spójność, logikę i kompletność wypowiedzi.
✅ 3. Ćwicz z kamerą
- Nagraj się i odsłuchaj: zwróć uwagę na ton głosu, tempo, mowę ciała.
- Mów wyraźnie, patrz w kamerę, uśmiechaj się – nawet jeśli rozmawiasz z komputerem, oceniany jest Twój wizerunek.
✅ 4. Zadbaj o technikalia
- Ciche, dobrze oświetlone miejsce.
- Stabilne łącze internetowe.
- Kamera na wysokości oczu.
- Wyłącz inne aplikacje – nie rozpraszaj się.
✅ 5. Zadbaj o naturalność i spokój
Zrelaksuj się – AI nie „ocenia” jak człowiek, tylko szuka określonych wzorców i kompetencji. AI analizuje nie tylko treść, ale też język ciała, mimikę, ton głosu – ważne, by być sobą, nie przesadnie formalnym.
Dodaj komentarz